求人情報
たくさんのご応募ありがとうございました。
想定人員に達した為、現在すべての職種の募集停止しております。
今後、更なる事業拡大を計画しており、それに合わせて募集を再開していく方針です。
株式会社ナーセラで、一緒に働いてみませんか？
年2回の賞与(業績による)に、弊社独自の評価基準での加算をして支給！
また、活躍しているスタッフをしっかり給与という形で評価する、インセンティブ制を導入しています！
弊社に直接連絡して頂いて採用決定した方は、入社祝い金として最大10万円※を支給します! ※試用期間満了後
保育園の送り迎え、急な体調不良時の対応など、様々な理由でフルタイムが難しい場合は、時短勤務という選択肢もあります！現スタッフで数名、育児休暇取得や時短勤務の実績あり!!
スタッフの一日
事務所 or 自宅から利用者宅へ訪問します。
勤怠は社用タブレットにて管理しているので、事務所に寄らなくても出退勤処理ができます！
1件 20～60分 の訪問を最大3件訪問します。
だいたい 1件40分 が2～3件 が多いです。
車で外食するか、事務所の休憩室等で休憩。どちらでも可能です！
午後からは 1件40～60分 を3～4件訪問します。
ほとんどのスタッフは 17：30～17：45頃 に訪問を終了する事が多いです。
訪問記録の作成や、業務報告などを行います。
記録は社用タブレットにて作成できますので、時間・場所問わず作成可能です!
看護師（募集停止中）
| 勤務事業所 |
| 訪問看護ステーション ナーセラ |
| 応募条件 |
| 正看護師免許 普通自動車免許（AT限定可） ※訪問は原則社用の軽自動車です。 |
| 勤務地 （事業所所在地） |
| ①大阪府吹田市 ※訪問地区は吹田市・豊中市・箕面市・池田市が中心です。 |
| 勤務時間 |
| ①9：00 ～ 18：00 （オンコールなし） |
| 業務内容 |
| ご利用者様のご自宅や施設に、1日平均6～7件前後として、社用車または自家用車で訪問。 計画書、報告書、日々の記録、サマリー等の書類を社用タブレットやPCでの作成。 サービス担当者会議（カンファレンス）の参加。 医師やケアマネージャー、そのほか医療関係者への情報提供。 |
| 休日・休暇 |
| (土) (日) の完全週休二日制 年間休日 114日 年末年始（12/30～1/3） 夏季休暇（4日）7月～9月の期間内に取得可 誕生日休暇（1日） 誕生日前後1か月間に1日取得可 その他の休暇（年間休日には含みません） 年次有給休暇 (法定通り) 結婚休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 給与 |
| 年俸制 4,600,000 ～ 5,500,000円 / 年 各手当 オンコール手当 4000円/回 （オンコール希望の場合のみ） 残業手当 ほぼ定時帰社が可能ですが、仮に残業が発生した場合は別途支給します。 ※上記年俸制には含まれていません。 インセンティブ手当（訪問実績により支給） 当社基準により、訪問件数が多いほど別途支給されます。 ※上記年俸制には含まれていません。 |
| 待遇 |
| 昇給 ：あり 賞与 ：年2回 （6月と12月に各1か月分＋特別加算） 特別加算は、勤続年数や実績などを評価して算出されます。 退職金制度 ：あり （勤続3年以上） 交通費 ：支給 （上限30,000円/月） 社用車 ：貸与 ※ご自宅に駐車場がない場合は、弊社が駐車場代を負担します。 社用車通勤 ：可 転勤 ：なし 産休取得実績：あり 育休取得実績：あり 保育料 ：あり 一部負担（条件あり) 定年制 ：あり （60歳） ※再雇用あり 制服貸与 ：なし ※ただし社内規定あり。被服費別途支給します（2,000円／月）。 |
| 各種保険 |
| 社会保険完備 雇用保険、労災保険 健康保険、厚生年金保険 |
理学療法士・作業療法士 （募集停止中）
| 勤務事業所 |
| 訪問看護ステーションナーセラ |
| 応募条件 |
| 理学療法士または作業療法士免許 普通自動車免許（AT限定可） ※訪問は原則軽自動車です。 |
| 勤務地 （事業所所在地） |
| ①大阪府吹田市 ※訪問地区は吹田市・豊中市・箕面市・池田市が中心です。 |
| 勤務時間 |
| 9：00 ～ 18：00 （24時間対応なし） |
| 業務内容 |
| ご利用者様のご自宅や施設に、1日平均6～7件前後として、社用車または自家用車で訪問。 計画書、報告書、日々の記録、サマリー等の書類を社用タブレットやPCでの作成。 サービス担当者会議（カンファレンス）の参加。 医師やケアマネージャー、そのほか医療関係者への情報提供。 |
| 休日・休暇 |
| 日曜日 と 希望曜日 の完全週休二日制 年間休日 114日 年末年始（12/30～1/3） 夏季休暇（4日）7月～9月の期間内に取得可 誕生日休暇（1日） 誕生日前後1か月間に1日取得可 その他の休暇（年間休日には含みません） 年次有給休暇 (法定通り) 結婚休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 給与 |
| 年俸制 3,800,000円 ～ 4,520,000円 27．1万円～32．2万円 ／ 月 《内訳》 基本給 精勤手当（月20,000円） 車両持ち込み費（年40万・月約30,000円） ※社用車を使用する場合は車両持ち込み費はありません。 残業手当 ほぼ定時帰社が可能ですが、仮に残業が発生した場合は別途支給します。 ※上記年俸制には含まれていません。 インセンティブ手当（訪問実績により支給） 当社基準により、訪問件数が多いほど別途支給されます。 ※上記年俸制には含まれていません。 |
| 待遇 （①②） |
| 昇給 ：あり 賞与 ：年2回 （6月と12月に各1か月分＋特別加算） 特別加算は、勤続年数や実績などを評価して算出されます。 退職金制度 ：あり （勤続3年以上） 交通費 ：支給 （上限30,000円/月） 社用車 ：貸与 ※ご自宅に駐車場がない場合は、弊社が駐車場代を負担します。 社用車通勤 ：可 転勤 ：なし 産休取得実績：あり 育休取得実績：あり 保育料 ：あり 一部負担（条件あり) 定年制 ：あり （60歳） ※再雇用あり 制服貸与 ：なし ※ただし社内規定あり。被服費別途支給します（2,000円／月）。 |
| 各種保険 |
| 社会保険完備 雇用保険、労災保険 健康保険、厚生年金保険 |
応募フォーム
選考までの流れ
応募
（応募フォームにてご連絡ください。担当者より追ってご連絡を差し上げます）
↓
面接
(事務所にて行います。履歴書や職務経歴書、応募職種に必要な資格証をご準備ください)
↓
結果の通知
(面接後2日営業日以内に選考結果をご連絡します)
よくある質問
- Q訪問未経験でもいけますか？ ／ ペーパードライバーでもいけますか？
- A
ほとんどの在籍社員は訪問未経験ですので、安心してください！
運転も、免許取得前に内定を受けたスタッフも居ります。また入職直後で一人で回ることはなく、業務の説明や訪問経路の確認のために、スタッフと共に運転します。
- Q1日の訪問件数は何件ですか？
- A
看護師は4～6件、リハビリは6件～8件です。リハビリの8件は施設等の同一建物内に複数訪問予定がある場合で、個人宅を中心に訪問する場合は6件前後です。
- Q時短勤務やパート勤務は募集されていますか？
- A
募集しております! パートの従業員も在籍しております!
詳細はお電話か面接の際にご相談ください!
- Q子供がいるのですが、サポート環境はどのようなものがありますか？
- A
子育て中のスタッフも居り、急な休みの場合は代行する等してサポートし合っています。
給与面では保育料の一部負担、休暇面では育児休暇取得の推奨等もしております。また可能な限りの複数担当制で動いており、急な休みでも他スタッフが対応できるような体制を作っております。
男女問わず育児休暇取得実績もあります!！詳しくはぜひ面接の際にご相談ください! 無理なく勤務できる環境を一緒に考えましょう!