求人情報
株式会社ナーセラで、一緒に働いてみませんか？
賞与・インセンティブ制で給与面を評価!
月1回分に業績による特別加算分を上乗せして支給しています!
また、活躍しているスタッフをしっかり給与という形で評価するべく、インセンティブ制を導入しています！
入社祝い金制度あり!!
弊社に直接連絡して頂いて採用決定した方は、入社祝い金として 10万円※ を支給します! ※試用期間満了後
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スタッフの一日
9：00 出勤
事務所 or 自宅から利用者宅へ訪問します。
勤怠は社用タブレットにて管理しているので、事務所に寄らなくても出退勤処理ができます！
9：00 ～ 12：00 午前勤務開始
1件 20～60分 の訪問を最大3件訪問します。
だいたい 1件40分 が2～3件 が多いです。
12：00 休憩
車で外食するか、事務所の休憩室等で休憩。どちらでも可能です！
13：00 ～ 18：00 午後勤務開始
午後からは 1件20～60分 を3～4件訪問します。
ほとんどのスタッフは 17：30～17：45頃 に訪問を終了する事が多いです。
18：00以降 退勤
訪問記録の作成や、業務報告などを行います。
記録は社用タブレットにて作成できますので、時間・場所問わず作成可能です!
看護師 （募集中）
| 勤務事業所 |
| 訪問看護ステーション ナーセラ |
| 応募条件 |
| 正看護師免許 普通自動車免許（AT限定可） ※訪問は原則社用の軽自動車です。 |
| 勤務地 （事業所所在地） |
| ①大阪府吹田市 ※訪問地区は吹田市・豊中市・箕面市・池田市が中心です。 |
| 勤務時間 |
| ①9：00 ～ 18：00 （オンコールあり） ※希望により、オンコール無しでの勤務も可能です。 |
| 業務内容 |
| ご利用者様のご自宅や施設に訪問し、服薬管理やケア業務などの看護業務を行います! 1日4～6件程度、社用車で訪問します! リハビリを受けているご利用者様は、リハビリスタッフとも連携を取って業務にあたります! 入職してしばらくは先輩スタッフと共に、運転や訪問業務にゆっくり慣れていただきます! |
| 休日・休暇 |
| (土) (日) の完全週休二日制 年間休日 114日 年末年始（12/30～1/3） 夏季休暇（3日） 誕生日休暇（1日） 誕生日前後1か月間に1日取得可 その他の休暇（年間休日には含みません） 年次有給休暇 (法定通り) 結婚休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 給与 |
| 年俸制 4,600,000 ～ 5,500,000円 / 年 各手当 オンコール手当 ：4000円/回 インセンティブ手当 ：訪問数等により支給 固定残業代制なし。ほぼ残業はありませんが、残業時は支給します。 |
| 待遇 |
| 昇給 ：あり 賞与 ：年2回 （6月と12月に各1か月分＋特別加算） 退職金制度 ：あり （勤続3年以上） 交通費 ：支給 （上限30,000円/月） 社用車 ：貸与 ※ご自宅に駐車場がない場合は、弊社が駐車場代を負担します。 社用車通勤 ：可 転勤 ：なし 産休取得実績：あり 育休取得実績：あり 保育料 ：あり 一部負担（原則50％、最大50,000円) 定年制 ：あり （60歳） ※再雇用あり 制服貸与 ：なし ※ただし社内規定あり。被服費別途支給します（2,000円／月）。 |
| 各種保険 |
| 社会保険完備 雇用保険、労災保険 健康保険、厚生年金保険 |
理学療法士・作業療法士 （募集中・当HPのみ）
| 勤務事業所 |
| 訪問看護ステーションナーセラ |
| 応募条件 |
| 理学療法士または作業療法士免許 普通自動車免許（AT限定可） ※訪問は原則軽自動車です。 |
| 勤務地 （事業所所在地） |
| ①大阪府吹田市 |
| 勤務時間 |
| 9：00 ～ 18：00 （24時間対応なし） |
| 業務内容 |
| ご利用者様のご自宅や施設に訪問し、理学療法または作業療法を提供します! 1日平均6件前後として、社用車または自家用車持ち込みで訪問します! 看護師スタッフも在籍しているので、服薬や看護ケアの相談ができます! 入職してしばらくは先輩スタッフと共に、運転や訪問業務にゆっくり慣れていただければと思います! |
| 休日・休暇 |
| 日曜日 と 希望曜日 の完全週休二日制 年間休日 114日 年末年始（12/30～1/3） 夏季休暇（3日） 誕生日休暇（1日） 誕生日前後1か月間に1日取得可 その他の休暇（年間休日には含みません） 年次有給休暇 (法定通り) 結婚休暇 慶弔休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
| 給与 |
| 年俸制 3,800,000円 ～ 4,520,000円 27．1万円～32．2万円 ／ 月 《内訳》 基本給 精勤手当（月20,000円） 車両持ち込み費（年40万・月約30,000円） ※社用車を使用する場合は車両持ち込み費はありません。 残業手当別途支給 ※上記には含まれていません。 2024年より、インセンティブ制を導入!! 訪問数により、給与が上がります!! |
| 待遇 （①②） |
| 昇給 ：あり 賞与 ：年2回 （6月と12月に各1か月分＋特別加算） 退職金制度 ：あり （勤続3年以上） 交通費 ：支給 （上限30,000円/月） 社用車 ：貸与 ※ご自宅に駐車場がない場合は、弊社が駐車場代を負担します。 社用車通勤 ：可 転勤 ：なし 産休取得実績：あり 育休取得実績：あり 保育料 ：あり 一部負担（原則50％、最大50,000円) 定年制 ：あり （60歳） ※再雇用あり 制服貸与 ：なし ※ただし社内規定あり。被服費別途支給します（2,000円／月）。昇給 あり （年1回） |
| 各種保険 |
| 社会保険完備 雇用保険、労災保険 健康保険、厚生年金保険 |
応募フォーム
選考までの流れ
応募
（応募フォーム・お電話頂・メールにてご連絡ください。担当者より追ってご連絡を差し上げます）
↓
面接
(事務所にて行います。履歴書や職務経歴書、応募職種の資格証をご準備ください)
↓
結果の通知
(面接後2日営業日以内に選考結果をご連絡します)
よくある質問
- Q訪問未経験でもいけますか？ ／ ペーパードライバーでもいけますか？
- A
ほとんどの在籍社員は訪問未経験ですので、安心してください！
運転も、免許取得前に内定を受けたスタッフも居り、運転に対するサポートも可能です。
- Q1日の訪問件数は何件ですか？
- A
看護師は4～6件、リハビリは6件～8件です。リハビリの8件は施設等の同一建物内に複数訪問予定がある場合で、個人宅を中心に訪問する場合は6件前後です。
- Q時短勤務やパート勤務は募集されていますか？
- A
募集しております! パートの従業員も在籍しております!
詳細はお電話か面接の際にご相談ください!
- Q子供がいるのですが、サポート環境はどのようなものがありますか？
- A
子育て中のスタッフも居り、急な休みの場合は代行する等してサポートし合っています。
給与面では保育料の一部負担、休暇面では育児休暇取得の推奨等もしております。男性スタッフの育児休暇取得実績もあります!！詳しくはぜひ面接の際にご相談ください! 無理なく勤務できる環境を一緒に考えましょう!